Ми пропонуємо роботу в провідній групі ІТ-компаній, над крутими та масштабними проектами!

Умови Вашого успіху:

•  Гідна компенсація, яка дозволить зосередитися на розвитку проекту і своєму професійному зростанні
•  Сильна команда, захоплена своєю справою, в якій є у кого повчитися
•  Складні і цікаві завдання:  реальна практика в розробці інноваційних продуктів та  побудові масштабних сервісів, для клієнтів з необмеженою географією
•  Професійний ріст і розвиток: різні форми навчання всередині компанії, доступ до бібліотеки, курси англійської, участь в ключових заходах IT індустрії
•  Комфортні умови роботи: офіс з усіма умовами та зручностями та гнучкий графік роботи,  з 24-х денною оплачуваною відпусткою
•  Турбота про здоров’я: заняття плаванням, футболом, баскетболом і іншими видами спорту (вартість частково компенсовується за рахунок компанії)

Ця посада для тих, хто: 

• Має партнерську позицію по відношенню до бізнесу в поєднанні з високою увагою до цінності людського капіталу
• Хоче, знає як і готовий рости як професіонал та впливати на розвиток команд!
• Розуміє специфіку бізнес-процесів в ІТ-компанії і методики роботи з персоналом 

Професійні знання та навички:

• Наявність досвіду роботи в HR від 1 року
• Володіння сучасними методами адаптації, навчання, розвитку та мотивації персоналу
• Володіння знаннями методів оцінки ефективності системи навчання та розвитку
• Знання і практичний досвід розробки інструментів оцінки персоналу
• Навички бюджетування витрат на персонал
• Досвід розробки та автоматизації кадрової та управлінської документації
• Розуміння трудового законодавства
• Практичний досвід роботи з ПЗ (google docs, bitrix24, jira)

Особисті якості:

• Лідерська позиція
• Високий рівень самоорганізації
• Готовність працювати з викликами 
• Професійні комунікативні навички  

Що потрібно буде робити:

• Управління та оптимізація основних HR-процесів: адаптація, навчання і розвиток, утримання, мотивація, корпоративна комунікація)
• Управління внутрішніми комунікаціями: інформування команди про важливі новини і зміни, транслювання цінностей і цілей Групи Компанії
• Управління корпоративною культурою і крос-функціональними комунікаціями
• Підтримка і розвиток бренду роботодавця
• Впровадження політики компанії, яка сприяє продуктивному, здоровому клімату в командах
• Вимірювання та вплив на підвищення ефективності праці працівників
• Організація та проведення мотиваційних, корпоративних заходів як в офісі так і поза ним
• Забезпечення повного документообігу по персоналу
• Планування та контроль витрат на персонал
• Надання рекомендацій стосовно умов оптимального використання особистих можливостей людини з урахуванням перспективи розвитку її професійних здібностей.
• Аналіз причини плинності персоналу, розробка пропозицій щодо забезпечення стабільності персоналу в компанії

Перевагою буде, якщо ви:

• Маєте вищу освіта за напрямом управління персоналом, менеджмент організації, психологія
• Маєте досвід роботи в ІТ-компаніях
• Маєте досвід коучингу в організаціях
• Володієте англійською мовою рівні Intermediate і вище

Навіть якщо Ви маєте сумніви щодо власних сил, але Вас зацікавила наша пропозиція і Ви готові брати участь в конкурсі, то надішліть Ваше резюме.

Адже, не спробувавши, не здобудеш нових перемог 😉

Нам важливо щоб наші з Вами прагнення та цінності співпадали, все інше додасться!